Blog Apa NM

BARU-baru ini, para pekerja di Center South Construction Company (CSCC), sebuah perusahaan konstruksi yang berbasis di Negara Bagian Ogun, dikurung di tiga lokasi konstruksi perusahaan tersebut selama tiga hari (dari Jumat hingga Senin pagi). Menurut laporan media, CSCC mengunci lebih dari 30 pekerja di tiga lokasi konstruksi perusahaan selama 72 jam. CSCC adalah perusahaan China yang saat ini menangani pembangunan Sango-Ota/Mowe Road. Itu juga memiliki tiga lokasi konstruksi di Sango-Ota, Oke-Aro dan Mowe, semuanya di Negara Bagian Ogun.

Penguncian tersebut, menurut para pekerja yang sedang dalam shift akhir pekan, terkait dugaan pencurian properti perusahaan di salah satu lokasi konstruksinya. Menurut para pekerja, manajemen CSCC juga memulai dengan tindakan hukuman berupa pemutusan listrik dan pasokan air di tempat tersebut, dimana para pekerja yang terlantar mengandalkan para pedagang asongan yang berjalan melewati gerbang untuk memuaskan dahaga dan lapar mereka. Yang lebih memprihatinkan adalah bahwa dugaan pencurian yang dikeluhkan perusahaan terjadi di lokasinya di Sango-Ota, tetapi terus menahan staf yang juga bekerja di lokasi lain.

Menanggapi penguncian tersebut, Mr Ben Xhen, seorang pejabat senior perusahaan, dikutip mengatakan bahwa konsultan keamanan perusahaan, Pahek Security Services Limited, telah menyarankan manajemennya untuk mengadopsi pendekatan hukuman untuk melindungi propertinya. . Masuknya para pekerja CSCC memang sangat disayangkan. Cerita tersebut mengilustrasikan pelanggaran yang dilakukan setiap hari oleh perusahaan ekspatriat terhadap pekerja Nigeria mereka dan ketidakberdayaan atau ketidakpedulian pemerintah Nigeria terhadap tren buruk ini. Di hampir semua perusahaan ini, pekerja Nigeria mengeluhkan perbudakan. Perusahaan memperlakukan mereka seperti binatang.

Rupanya berdasarkan tingginya tingkat pengangguran di Nigeria, banyak dari perusahaan ekspatriat ini menggunakan orang Nigeria untuk tenaga kerja murah, membayar mereka kacang dan membuat mereka bekerja di lingkungan yang sangat keras dan tidak sehat. Media dibombardir hari demi hari dengan cerita tentang para pekerja di perusahaan-perusahaan ini yang diantar ke dan dari tempat kerja dengan truk yang seharusnya hanya digunakan untuk mengangkut ternak. Kecelakaan industri menimpa mereka tanpa kompensasi yang sesuai untuk cedera yang diderita selama pekerjaan mereka. Para pekerja juga bekerja di bawah lingkungan yang sangat bermusuhan dan bahkan rasis yang menyerang kemanusiaan mereka.

Sayangnya, pemerintah berturut-turut menutup mata terhadap perbudakan pekerja Nigeria di organisasi ini. Desas-desus mengatakan bahwa perusahaan ekspatriat ini menghabiskan banyak uang sebagai uang perlindungan yang dibayarkan kepada pejabat tinggi pemerintah dan polisi. Jadi, ketika para pekerja Nigeria menghadapi tindakan impunitas apa pun oleh perusahaan, ada upaya yang disengaja untuk menutupi keluhan mereka, sementara pihak berwenang mengabaikannya. Ia telah memperlakukan pemilik perusahaan yang memperlakukan pekerjanya sebagai makhluk yang lebih rendah yang dapat diinjak-injak kapan saja. Meskipun undang-undang ketenagakerjaan di negara tersebut secara tegas menentang perbudakan di tangan perusahaan mana pun, baik manajemen Nigeria atau asing, praktik tersebut terus berlanjut karena kurangnya hukuman bagi pelanggar. Negara Nigeria telah begitu saja menyerahkan warganya pada nasib mereka di tangan penindas asing.

Kasus CSCC adalah salah satu kasus perlakuan buruk terhadap pekerja Nigeria yang diteriakkan setiap hari di perusahaan yang dikelola asing. Menjatuhkan pekerja pada siksaan mental dan perampasan kebebasan yang hanya bisa dilakukan oleh penjara adalah pelecehan yang tidak boleh dibiarkan. Kami menyerukan kepada Irjen Polisi dan Menteri Tenaga Kerja untuk mengusut kasus yang ada, dengan tujuan akhir untuk meredam insiden yang tidak menguntungkan tersebut. Kami bertanya-tanya apakah kementerian memiliki pengawas yang tugasnya berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan memastikan tingkat kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Nigeria tentang perlakuan terhadap karyawan. Dalam kasus instan, hukuman yang sesuai harus dijatuhkan kepada siapa pun yang ditemukan telah melanggar hukum.