Dugaan bias dalam promosi NIS
KETIKA Badan Pertahanan Sipil, Pemadam Kebakaran, Imigrasi dan Penjara (CDFIPB) menyetujui promosi lebih dari 8.000 petugas pada akhir pertemuan tahunannya yang ke-59 di bulan Januari, tidak ada yang tersinggung. Promosi adalah masalah rutinitas administrasi dalam layanan sipil federal, dan tampaknya tidak ada apa-apa tentang putaran terakhir untuk menimbulkan retasan siapa pun. Namun, dilihat dari petisi minggu lalu ke Majelis Nasional oleh sekelompok perwira yang dirugikan, latihan terbaru tampaknya tidak rutin.
Dalam petisi dengan kata-kata keras yang ditandatangani oleh seorang Olubode Ahmed, petugas yang dirugikan menuduh bahwa, bertentangan dengan penampilan, latihan promosi Januari itu curang dan tunduk pada manipulasi etnis dan agama. Memohon kiasan yang diulangi oleh pemerintahan Presiden Muhammadu Buhari, para petugas menangkap Jenderal Pengawas Layanan Imigrasi Nigeria (NIS), Tn. Muhammad Babandele, Menteri Dalam Negeri Jenderal Abdulrahman Dambazzau, dan dua pejabat tinggi CDFIPB dituduh bertindak bersama untuk mengubah daftar asli perwira yang dipromosikan demi perwira Muslim yang berasal dari utara.
Menurut para perwira, “Penelitian yang cermat terhadap daftar promosi menunjukkan bahwa para perwira Muslim dari Utara, khususnya Barat Laut, lebih disukai daripada yang lain dari daerah lain. Bagaimana menjelaskan bahwa dua halaman pertama dari daftar petugas yang dipromosikan dari pangkat Kepala Pengawas Imigrasi (CSI) menjadi Asisten Pengawas Imigrasi (ACI) berisi nama-nama petugas Muslim dari ekstraksi Utara?” Petugas juga menunjukkan bahwa “Negara Bagian Katsina sendiri menghasilkan lima hingga enam pengontrol, sementara beberapa negara bagian selatan tidak memilikinya.” Selanjutnya, “Beberapa perwira telah berada di peringkat CSI, ACI dan DCI selama enam sampai delapan tahun dan perwira-perwira Utara ini yang baru-baru ini dipromosikan pada tahun 2014 telah dipromosikan lagi sehingga merugikan rekan-rekan Selatan mereka.”
Di saat-saat seperti ini…
NIS bergerak untuk menyangkal tuduhan tersebut. Dalam keterangannya, Public Relation Officer (PRO) Dinas, Bpk. James Sunday, bersikeras bahwa latihan di bulan Januari, seperti yang sebelumnya dilakukan oleh NIS, didasarkan pada prestasi. Dia juga menuduh petugas yang dirugikan membawa kasus mereka ke Majelis Nasional daripada mengajukan petisi langsung ke Dewan. Tetapi perhatian dari setiap pengamat dekat pemerintahan Buhari adalah ketenaran yang luar biasa dari keluhan para petugas. Misalnya, ini mengingatkan pada petisi serupa yang diajukan oleh pejabat yang dirugikan di Kementerian Luar Negeri pada Juni 2016 ketika Pemerintah Federal merilis daftar 47 calon duta karir. Perhatian utama para pembuat petisi pada saat itu adalah bahwa “pandangan umum dari daftar tersebut tidak jelas dan tidak ada urutan atau kriteria jelas yang digunakan, sehingga menyisakan ruang untuk sindiran dan spekulasi.”
Sementara pemerintahan Buhari telah secara konsisten menolak tuduhan bias etnis yang dilontarkan terhadapnya, sangat penting untuk menempatkan uangnya di mana mulutnya berada dalam masalah ini dengan memerintahkan penyelidikan atas tuduhan para petugas. Tidaklah cukup, seperti yang dilakukan oleh NIS PRO, untuk mengabaikan keluhan para petugas dan mencari celah dalam metode yang mereka gunakan untuk menyampaikan keluhan mereka. Nepotisme dan diskriminasi suku-agama adalah pelanggaran serius. Pemerintah federal tidak mampu memperlakukan mereka dengan enteng.