Dana perwalian memperingatkan terhadap keterlambatan pengiriman potongan pensiun karyawan… Mengatakan PFA tidak dapat memberikan sanksi kepada pemberi kerja
Trustfund Pensions Limited menyesalkan keterlambatan pembayaran pemotongan pensiun karyawan oleh pemberi kerja dan menyatakan bahwa sebagai administrator dana pensiun (PFA), ia tidak dapat memberikan sanksi kepada pemberi kerja yang gagal membayar pensiun karyawannya tepat waktu.
Oleh karena itu, ia memperingatkan pemberi kerja Buruh terhadap keterlambatan pengiriman uang pensiun karyawan, dengan mengatakan bahwa pengiriman uang yang terlambat menyebabkan hilangnya pendapatan oleh pensiunan.
Manajer Hubungan Pelanggan Trustfund, Maha Longe, yang berbicara di Forum Interaktif Pelanggan Trustfund Pensions Limited yang diadakan baru-baru ini di Rumah Buruh, Abuja, mengatakan pemberi kerja diharapkan untuk mengirimkan semua dana pensiun yang dipotong ke Administrator Dana Pensiun (PFA) dalam waktu tujuh hari. membayar lebih. untuk membuat pengurangan seperti itu.
Menurutnya, keterlambatan transfer dana ke rekening PFA, yang kemudian dilakukan secara massal sekali, dua kali, atau triwulanan dalam setahun oleh pemberi kerja, bertentangan dengan ketentuan Undang-Undang Reformasi Pensiun 2014.
Longe berkata, “Telah ditemukan bahwa beberapa majikan benar-benar melepaskan tetapi melakukan kesalahan. Setiap pemberi kerja seharusnya membayar kembali semua dana yang dipotong pada akhir setiap bulan. Ketentuan undang-undang adalah bahwa mereka harus mengirimkan ke PFA tujuh hari setelah pemotongan.
“Ada majikan yang membayar triwulanan, dua tahunan atau tahunan. Ini salah dan bertentangan dengan undang-undang yang mengatur skema pensiun iuran. Keterlambatan pengiriman uang mengakibatkan hilangnya pendapatan oleh para pensiunan. Seringkali para pensiunan mengeluhkan pendapatan yang rendah ketika mereka pensiun, yang disebabkan oleh pengiriman uang yang terlambat oleh pemberi kerja.”
Namun, dia menyesalkan bahwa PFA tidak dapat memberikan sanksi kepada pemberi kerja mana pun atas keterlambatan pembayaran, tetapi menjelaskan bahwa Trustfund sekarang memberi tahu Komisi Pensiun Nasional (Pencom) untuk melaporkan ketidakpatuhan tersebut untuk kemungkinan sanksi.
“Kami bukan orang yang menyalahkan majikan mana pun yang menolak membayar pensiun karyawannya, tetapi Komisi Pensiun Nasional dan mereka melakukannya karena majikan seperti itu membayar melalui hidung mereka,” kata Longe.
Dia menyalahkan ketidakmampuan kerabat pensiunan yang meninggal untuk mengakses akun mereka karena penolakan pensiunan atau pekerja untuk memperbarui catatan mereka.
Oleh karena itu, dia menambahkan bahwa forum pelanggan digunakan oleh Trustfund sebagai jalan untuk mengatasi masalah ini dan masalah lainnya seperti memperbarui data bio, mengubah detail bank, dan meningkatkan kerabat terdekat.
Longe menambahkan: “Forum pelanggan digunakan untuk memperbarui data pelanggan kami. Ada entri yang ingin mengubah nama suami atau istri, mengubah detail bank, alamat, memperbarui kerabat terdekat dan informasi lain yang penting. dalam catatan mereka.
“Ini sangat penting, tetapi sayangnya banyak pekerja dan pensiunan tidak peduli untuk melakukan semua hal yang diperlukan sampai tantangan datang. Trustfund menyediakan forum ini untuk memperbarui informasi dengan mudah. Kami juga menggunakan forum untuk memulai peningkatan biometrik berkala dari semua entri kami. Biometrik wajib untuk semua pendaftaran lama dan baru kami untuk tujuan administratif yang mudah.”
Dalam paparannya, Manajer Regional Trust Fund, North, Morris Oga, mengatakan skema pensiun iuran telah membawa stabilitas dalam administrasi pensiun di tanah air.
Dia menunjukkan bahwa skema tersebut berada di jalur yang benar, meski bukan tanpa sisi kasar yang akan menjadi lebih halus dalam pelaksanaannya.
Salah satu pensiunan dan langsung mantan Direktur Pusat Produktivitas Nasional, Dr. Paul Bdliya, mengakui skema yang dijalankan Trustfund sangat bagus dan Trustfund sangat setia.
Dia menjelaskan bahwa sebagian besar pensiunan mendapatkan pensiun bulanan tepat waktu, menambahkan, “tanpa basa-basi, mereka mendapatkannya antara tanggal 22 dan 23 setiap bulan.”
Tentang biometrik biasa, katanya idenya sangat bagus karena ada kebutuhan untuk memperbarui catatan dengan PFA karena orang meninggal setiap saat dan catatan perlu diperbarui.
Namun dia berkata bahwa berkokok terlalu banyak, bahkan ketika kebanyakan dari mereka sudah tua; menyarankan agar Trustfund mencoba membagi orang menjadi sekitar tiga kelompok dan memisahkan hari setiap kelompok akan dihadiri.
Dr.Bdliya berkata: “Dengan cara lain, ini adalah semacam cara antikorupsi dalam menjalankan skema dan itu sangat bagus. It’s oh Kay untuk yakin bahwa Anda membayar orang yang tepat dan juga bisa lebih baik jika grup ini dibagi menjadi dua atau tiga sehingga interaksi dapat bermakna karena menurut saya grup ini besar dan beberapa akan kembali tanpa menanyakan pertanyaan mereka.”