Blog Apa NM

Banyak sekali definisi tentang siapa dan apa itu pemimpin. Masing masing punya kelebihan dan kekurangan.

“Satu-satunya definisi pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengikut.” Peter Drucker

“Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menerjemahkan visi menjadi kenyataan.” Warren Dennis

“Saat kita melihat ke abad berikutnya, pemimpin adalah mereka yang memberdayakan orang lain.” Bill Gates

Namun, definisi kepemimpinan yang paling akurat adalah bahwa kepemimpinan adalah pengaruh.

“Kepemimpinan adalah suatu proses pengaruh sosial, memaksimalkan usaha orang lain untuk mencapai suatu tujuan” Kevin Kruse

Seorang pemimpin adalah orang yang berpengaruh. Dia menjalankan pengaruh yang luar biasa atas orang-orang yang dipimpinnya. Perceraian pengaruh dari kepemimpinan dan yang tersisa hanyalah cangkang kosong. Posisi, status, dan kekuasaan tidak selalu berarti pengaruh kepemimpinan. Seorang pemimpin tanpa pengaruh adalah sosok dan tidak layak atas gelar, status atau jabatan yang disandangnya.

Seorang pemimpin memengaruhi orang-orang di bawahnya atau pengikutnya atau timnya untuk mencapai tujuan, sasaran, atau sasaran yang ditetapkan. Tidak ada pengaruh sama dengan tidak ada kepemimpinan. Pengaruh yang rendah adalah kepemimpinan yang rendah dan pengaruh yang tinggi adalah kepemimpinan yang tinggi.

Ketidakmampuan banyak pemimpin untuk tidak memahami peran penting yang dimainkan pengaruh dalam kepemimpinan mereka telah menjadi albatros mereka.

Jika seorang pemimpin dimaksudkan untuk memiliki pengaruh, pertanyaan yang perlu ditanyakan dan dijawab adalah apakah pengaruh itu. Pengaruh adalah kemampuan untuk mempengaruhi keyakinan dan tindakan orang. Agar seorang pemimpin menjadi efektif, dia harus mampu mempengaruhi keyakinan dan tindakan orang-orang yang dipimpinnya. Jika pemimpin tidak cukup mempengaruhi kepercayaan para pengikutnya, baik itu stafnya atau tim atau anggota gereja, kepemimpinannya akan menghadapi air yang bergejolak dan seluruh kapal berisiko pecah.

Ketika kita berbicara tentang pemimpin yang mempengaruhi kepercayaan para pengikutnya, ini memiliki sejumlah implikasi. Ia harus mampu mempengaruhi pola berpikir mereka. Setiap manusia yang rasional memiliki kemampuan berpikir dan pola berpikirnya didasarkan pada sejumlah faktor seperti didikan, pendidikan, paparan, pengalaman, dll. Sikap, reaksi, dan respons terhadap orang, benda, peristiwa, dll. sangat bergantung pada pola pikir. Ketika seorang pemimpin memiliki orang-orang yang dipimpinnya, mereka semua masuk ke dalam organisasi dengan berbagai pola pikir dan jika pemimpin tidak dapat mempengaruhi pola pikir mereka untuk memenuhi tujuan organisasi yang telah ditetapkan, maka akan terjadi masalah. Dia akan memimpin orang-orang yang pemikirannya tidak sejalan dengan pemikirannya dan kepemimpinannya kemungkinan besar akan terhalang. Di mana pun ada dua orang, akan selalu ada perbedaan pola pikir, tetapi seorang pemimpin yang baik akan mempengaruhi pola pikir seluruh kelompok sehingga mereka dapat berpikir dan bertindak sebagai “satu orang” tanpa individu kehilangan identitas dan keunikan masing-masing.

Tanpa pemimpin mempengaruhi pola berpikir para pengikutnya, dia tidak akan dapat memiliki keyakinan mereka untuk menyelesaikan sesuatu dengan cara yang seharusnya dilakukan. Konsensus, kesepakatan, keharmonisan akan sulit didapat dan waktu yang berharga akan terbuang percuma untuk argumen dan pernyataan yang tidak perlu yang timbul dari perbedaan pendapat dan pemikiran.

“Dapatkah dua orang berjalan kecuali mereka disetujui.” Amos 3:3

Untuk pertanyaan/komentar, silakan kirim email ke [email protected]

Menuntut